Atti del
V Congresso annuale della
Società Italiana di e-Learning
Nicola Boffoli, Giovanni Bruno, Danilo Caivano
Un modello per mitigare i rischi della volatilità nei progetti
Abstract:
Come è noto le risorse umane sono un fattore critico per i progetti software, perciò, la volatilità delle risorse umane
in questo tipo di progetti è un rischio che spesso si manifesta con rilevanti scostamenti nel budget e nei tempi di
esecuzione dello stesso. In questo lavoro, si propone un modello chiamato VALUABLE, basato sull'elearning, che supporta
la mitigazione di questo rischio. Il modello si pone l'obiettivo di valutare le competenze e di colmare i gap,
eventualmente, riscontrati attraverso un piano di formazione mirato ed estratto dagli indicatori risultati dalla
valutazione. Questo assicura che quando in un progetto una competenza è perduta si può selezionare, tra quelle
disponibili, quella con minore gap rispetto alla competenza necessaria e quindi far colmare quest'ultimo per renderla
conforme ai requisiti del progetto. Il modello è stato sperimentato con gli studenti del corso di Ingegneria del
Software, presso il Dipartimento di Informatica della Università di Bari, in due anni accademici. I risultati ottenuti
fino a questo momento sono incoraggianti. Pertanto gli autori propongono il modello per ulteriori sperimentazioni.
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